前言（ introduction ）
韓旺，現任河北榮信鋼鐵有限公司煉鐵廠原料工段段長，自2018年入職以來，他以火熱的工匠情懷、嚴謹的工作作風和卓越的管理能力，在平凡崗位上書寫著不平凡的業績。他不僅是勞動模范、先進生產（工作）者，更是職工心中的“領頭雁”、領導眼中的“放心人”。今天，讓我們走近韓旺，聆聽他與原料為伴、與高爐同頻的奮斗故事。
鑫達故事
扎根一線 精準供料
韓旺常說自己是一名普通的鋼鐵工人，但他的“普通”中卻蘊含著不凡的堅守。多年來，他始終以廠為家，以崗為責，把對企業的忠誠、對職業的熱愛，熔鑄于每日的接卸物料、巡查料場、協調上料等具體工作中。他身形挺拔，聲音洪亮，眉宇間透著一股工人特有的豪爽與堅毅。正是這份樸實無華的責任感，讓他成為原料工段不可或缺的“定盤星”。
在物料接卸環節，韓旺展現出卓越的組織能力與前瞻視野。他充分利用料場地勢優勢，結合自動化料倉，科學規劃布局，嚴格按品種分類堆放，實現高效接卸與精準管理。通過對皮帶系統及下料口的改造，實現上料“零失誤”，為高爐穩定運行提供堅實保障。在上料組織方面，他嚴格執行主控室指令，強化崗位溝通，多次深入現場檢查督導，確保24小時不間斷、準確率達100%的供料體系高效運轉。在他的帶領下，原料工段成為高爐生產的堅強后盾。
降本增效 創新不止
在韓旺看來，降本增效不是一句口號，而是要落實到每一項具體工作中，從點滴之處挖掘潛力。近兩年，他牽頭推動6項重點課題改善，月均提報自主改善建議20余條，尤其在降低倒運費、控制返礦率方面成效顯著，年創效超200萬元。例如，在高架C1、C2機頭返粉改造中，他創新提出增加兩根直通管道，取消兩條返粉皮帶，年節約倒運費用約6萬元，并大幅減輕工人勞動強度。在塊礦篩分系統優化中，他推動采用局部更換樹脂篩板的方式，年節約備件資金14萬元。
韓旺深知“節支即是增收”的道理。他積極推動修舊利廢工作，組織員工對下線舊電液推桿進行拆解重組，成功修復5臺，節約成本1.5萬元。他還巧妙利用廢舊皮帶制作塊礦返粉小皮帶，節省新皮帶采購費用2萬元，且使用效果良好。這些舉措不僅節約了成本，更在工段內樹立了勤儉節約的良好風尚。
安全為基 管理有方
韓旺始終將安全置于首位。他嚴抓安全操作、安全知識的普及、安全意識的強化、安全技能的培訓、安全習慣的養成、安全隱患的整改。通過班組會、周五安全會等多種形式，強化安全教育。他推行“安全五確認制度”和“四不傷害原則”，嚴查習慣性違章，確保隱患整改到位，安全工作落實到實處。
此外，為保證員工和外來司機的安全，韓旺結合安全科制定料場安全管理規定，安排專人檢查勞保穿戴，使用喊話器對外來司機進行安全提示。在他的嚴格管理下，原料工段實現了全年“零事故”的安全目標。
·結語·
揚帆敢破千重霧，策馬能翻萬仞川。河北榮信鋼鐵有限公司全體干部職工當立于時代浪潮之巔，勇擔發展千鈞之任，以“干一行，愛一行”的赤誠投身事業，以“鉆一行，精一行”的執著錘煉本領，以“擇一事，忠一生”的堅守詮釋擔當。在實干中砥礪奮進，于苦干中磨礪意志，在善干中多結碩果，于巧干中尋求突破，爭當技術先鋒，勇做崗位標桿。憑一股迎難而上、絕不認輸的拼勁，彰顯敢為人先、銳意創新的精神風貌，為公司綠色高質量發展壯闊征程續寫嶄新篇章！
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